Arbeidsrecht
MB Rechtspraktijk treedt op als adviseur, mediator en rechtsbijstandverlener. Wij adviseren u over ontslag, conflicten, de vaststellingsovereenkomst en de WW: kortom, wij garanderen u als werknemer een rechtszekere positie.
Een conflict met uw werkgever kan ingrijpend zijn en (juridische) consequenties voor u hebben. Het handelen van de werkgever dient getoetst te worden bij ontslag of wanneer een vaststellingsovereenkomst in beeld komt.
Is er geen mogelijkheid voor een minnelijke oplossing? Dan start MB Rechtspraktijk een dagvaardingsprocedure, verzoekschriftprocedure of kort geding bij de (kanton)rechter voor u.
U kunt bij ons terecht voor onder andere de volgende vraagstukken:
U als werknemer
- De arbeidsovereenkomst
- Uw rechten en plichten als werknemer
- Het cao-recht
- Het medezeggenschapsrecht
- Naleving van de Arbowetgeving
- De rij- en rusttijdenwetgeving en veiligheid op de werkvloer
Conflicten in het arbeidsrecht
- Loonvorderingen
- Arbeidsconflicten
- Ontslag (op staande voet)
- (Immateriële) schade
- Verstoring van de arbeidsrelatie
Ziekte
- Ziekte(verzuim)
- Re-integratie
- Het UWV
- De Wet verbetering poortwachter
Vaststellingsovereenkomst (VSO)
Ook adviseren wij u bij het maken van een vaststellingsovereenkomst, waarbij uw rechten op een WW- en Ziektewetuitkering behouden blijven.
